视同缴费工龄属于国家正式或者国家合同制工人，退休时为什么不能按行政行业单位计算？ 根据规定，参保人员办理退休手续时，视同缴费年限是根据个人缴费制度实施前的工作工龄确定。 在档案材料齐全的情况下才能够成功认定，若档案材料缺失，那么视同缴费年限就有可能无法成功认定。 有粉丝朋友咨询说：2000年下岗之前，明明是属于国家政策或者国家合同制工人，下岗后才属于私企单位，那为什么2000年之前的四种缴费年限不能按照行政行业单位计算呢？ 这一点，其实是与咱们办理退休手续时的身份挂钩的，主要看咱们办理退休手续时，是属于灵活就业人员、企业人员、事业单位人员还是机关单位的人员的。 咱们办理退休手续时的身份不同，那么认定的视同缴费年限性质也是不同的。 简单来说，咱们的退休年龄，甚至是视同缴费年限都是根据咱们退休时的身份确定的。 其实，不仅各地养老保险个人缴费制度实施之前的视同工龄这么计算，就连中途机关事业转企业的人员也是这么计算的。 要办理退休手续时，属于灵活就业人员或者企业职工，那么视同缴费年限就不可能按行政单位的标准计算。 只有在机关事业单位办理退休的人员，视同缴费年限才会按照行政单位的标准确定。 当然了，不管是哪个单位办理退休的人员，视同缴费年限的认定都是依据档案材料确定的。 若档案材料不全，中间有被除名、开除或者自离的情况，视同缴费年限都是无法认定的，这一点在大多数地区都是适用的。 特别